Formazione

Fai crescere la tua organizzazione attraverso la crescita di manager e collaboratori

STRATEGIE E AZIONI CONCRETE PER LA CRESCITA DELLE RISORSE UMANE


Zero teoria.  Subito in azione!

Applica subito le nuove conoscenze per innovare e sviluppare la tua attività

Apri nuovi orizzonti alla tua attività

La FORMAZIONE ti permette di portare nuove visioni, idee e conoscenze all'interno della tua azienda o organizzazione, per guardare "più lontano" e migliorare il modo di lavorare, che diventa più sereno e collaborativo, più efficace, più efficiente e meglio orientato al servizio al cliente.

Crea un "laboratorio formativo" all'interno della tua organizzazione

Ogni azienda ha esigenze diverse: per questo realizziamo un progetto specifico sulla base dei fabbisogni rilevati e scegliamo docenti di esperienza per coinvolgere i tuoi manager e collaboratori in attività concrete, dove ognuno può sviluppare le proprie conoscenza e dare il proprio contributo di esperienza per rendere applicabili le innovazioni nella tua organizzazione.

Formazione e Consulenza integrate per aggiornare le competenze tecniche

La formazione aiuta nelle fasi iniziali a diffondere nuove idee e conoscenze e far emergere bisogni di approfondimento.

Durante la consulenza, nella sua forma laboratoriale, è ciò che permette di creare un dialogo efficace e unire il know-how esistente con le nuove idee, per coinvolgere il personale nel creare la vera innovazione: reale, efficace e sostenibile.

Dopo le attività di consulenza, è ciò che permette di fare della nuova cultura aziendale un patrimonio comune e mettere in azione le innovazioni: manager e collaboratori devono essere aggiornati sulla nuove procedure operative, sulle conoscenze integrative da utilizzare nel lavoro quotidiano, sia a livello tecnico-pratico  che nella gestione della comunicazione e delle relazioni.

Coaching e Formazione integrati per allenare le "Soft skills"

Team working, leadership, intelligenza emotiva nella comunicazione e nelle relazioni, ascolto empatico, negoziazione, equilibrio lavoro e vita, gestione del tempo, problem solvingtenacia sono esempi di competenze "trasversali" che possono migliorare benessere e performance di manager e collaboratori e rendere la tua organizzazione un luogo dove si lavora con serenità e passione dando il meglio di sé.

Eventi e attività multiaziendali "high profile" per Imprenditori, Manager e Quadri

Realizziamo e collaboriamo con organizzazioni imprenditoriali, di categoria, enti pubblici e enti formativi per realizzare percorsi formativi di alto livello, per portare nuove idee e strumenti nella tua impresa, per farla crescere, innovare e migliorare redditività e competitività.

Finanzia la formazione della tua azienda con i fondi e contributi pubblici

Un nostro consulente specializzato nella finanza agevolata potrà aiutarti trovare finanziamenti e contributi pubblici a fondo perduto per abbattere in modo importate i costi della formazione: con poca spesa potrai realizzare davvero molto e portare crescita e innovazione nella tua impresa.

PERCHE' SCEGLIERE LA FORMAZIONE CON NOI

Specialisti delle PMI

Da oltre 30 anni formiamo Imprenditori, Manager delle PMI e i loro collaboratori per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi di crescita e sviluppo.  Aiutiamo a Finanziare la formazione con i contributi pubblici!

Su misura per te

Progettiamo e realizziamo per la tua impresa attività formative di gruppo pratiche e coinvolgenti, laboratori e affiancamenti individuali, per applicare subito routine di eccellenza, per innovare e far crescere la tua attività.

Massimo Risultato

Integriamo in modo esperto le attività di Formazione con interventi coordinati di Consulenza e Coaching, per ottenere il massimo risultato nello sviluppo del potenziale delle risorse umane e nella crescita e innovazione della tua azienda.


Una cura speciale per preparare e guidare la SUCCESSIONE D'IMPRESA

Rapporti famigliari e relazioni d'affari: come distinguere in armonia i contesti

Imprenditore e famigliari insieme per prepararsi ai cambiamenti: è un momento importante per una prima condivisione di informazioni ed emozioni e creare un linguaggio comune. Occorre un progetto specifico, perché temi e contenuti saranno molto diversi in funzione della situazione specifica, (p.es. prima dell'inserimento in azienda, con l'assunzione di nuove responsabilità) e coordinate con attività di Coaching.

Il piano d'azione per inserire con successo i famigliari nella propria impresa

Una formazione decisamente tecnica per approfondire i diversi aspetti organizzativi, societari e patrimoniali, in funzione dei ruoli che i famigliari dovranno assumere e del momento che rappresenta nel percorso del passaggio generazionale. Assolutamente necessaria la progettazione specifica per la realtà aziendale e famigliare e l'integrazione con un progetto articolato di Coaching.

Dalla Leadership di sé stessi allo sviluppo consapevole del proprio ruolo di Manager e Leader

La formazione, integrata in un progetto complessivo con le attività di Coaching, permette di unire nuove visioni, idee e conoscenze all'esperienza personale, per guardare "più lontano" e migliorare il modo di lavorare, che diventa più sereno, più efficace, più efficiente e consapevole del proprio ruolo di responsabilità e di punto di confronto e riferimento per i propri colleghi e collaboratori.


Le attività di Formazione più richieste per lo sviluppo e l'allenamento delle "Soft skills"

Intelligenza emotiva nelle relazioni e comunicazione

Leader di te stesso:  libera le tue potenzialità e la felicità

Da Manager a Leader:
allena la tua leadership

Performance e equilibrio nel Lavoro e vita personale

Efficacia e Creatività nei Team e gruppi di lavoro

Customer excellence: emozioni e relazione cliente

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